Asociația GAL Someș Transilvan organizează concurs de ocupare a 2 posturi de RESPONSABIL COMUNICARE– cu normă parțială (4 ore/zi și/sau 20 ore/săptămână), pe perioadă determinată.
Va putea participa la concurs persoana care îndeplinește următoarele:
I. condiții GENERALE:
a) are cetațenia română, cetațenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaste limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitațile sanitare abilitate; Nu este însărcinată la data susținerii candidaturii (daca este femeie);
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
II.CONDIȚII SPECIFICE PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURS
Studii: studii superioare absolvite
Experienta profesionala specifica: minim 2 ani experiență în managementul proiectului/ minim 2 proiecte finanțate din fonduri nerambursabile
Alte competențe: cunoștințe PC – word, excel, gestionare pagini de internet, talent în a povesti pe social media, cunostințe Corel sau aplicații de elaborare materiale promovare, elaborare statistici și chestionare, elaborare prezentări PPT și susținerea acestora, capacitate de a elabora documente specifice ghidurilor și procedurilor finanțatorului, răspunsuri către instituțiile cu care GAL-ul colaborează, inclusiv către beneficiarii proiectelor finanțate de GAL, alte competențe necesare asociației.
Alte cerințe obligatorii: cunoștințe generale legate de Planul Strategic PAC 2023-2027, cunoașterea activității și a teritoriului GAL; Noua SDL 2023-2027 de pe site-ul www.galsomestransilvan.ro, inclusiv Programul LEADER.
Competențe suplimentare: – diplome de specialitate/perfecționare în domeniile managementului proiectului, dezvoltare rurală, achiziții publice, turism.
– limbi vorbite /scrise: limba engleza
Obligatoriu: permis auto cat B
Disponibilitate în weekend-uri
Disponibilitate de lucru în weekend la evenimentele organizate/ la care participă GAL-ul, sau alte activități necesare desfășurării obiectivelor asociației GST, participarea la evenimente naționale, internaționale unde GAL-ul participă – dacă este cazul. Disponibilitate de a manipula, monta, transporta la evenimente panouri, bannere, rollup-uri, standuri, materiale care necesită fixare, organizare, amenajare, etc. pentru a asigura și sprijini echipa GAL în realizarea activităților și acțiunilor necesare proiectului în care angajatul este implicat. Disponibilitate de a vorbi publicului larg atât pe social media cât și în cadrul întalnirilor organizate de GAL dar și în cadrul întâlnirilor organizate de alte organizații sau AFIR/MADR/ etc.
III. ATRIBUȚII PRINCIPALE– conform Fișei postului atașată prezentului anunț
IV. DESCRIERE ocupare posturi vacante: 2
2 posturi vacante, normă parțială, perioadă determinata: iulie 2025 – dec. 2027, cu perioada de probă de 90 de zile:
Concursul pentru ocuparea postului constă în 3 probe succesive, după cum urmează:
selecția dosarelor de concurs care conțin în format copie ,,conform cu originalul,, de către candidat:
Cerere de inscriere
CV
DIPLOMA DE LICENȚĂ
Alte certificate de calificare/perfecționare (dacă este cazul)
Copie CI
Scrisoare motivațională
Declaratie privind prelucrarea datelor personale
Adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau de unitațile sanitare abilitate
Sustinere concurs scris
c) interviul + probă practică (centralizarea unor date și realizarea unor date statistice + elaborare un text în limba enegleză și simulare o postare pe social media după un subiect primit pe loc)
V. DERULAREA ocupării posturilor vacante
Termenul pentru depunerea dosarelor este: 24-06-2025 orele 10,00, transmis pe e-mail-ul GAL: galsomestransilvan@yahoo.com, documentele scanate într-un singur document,subiect la transmiterea e-mail-ului cu dosarul de înscriere: ÎNSCRIERE POST VACANT ,,Responsabil Comunicare,,
a) selecţia DOSARELOR:
Pentru înscrierea la concurs fiecare candidat va transmite ,,dosarul,, conform cerințelor de mai sus în mod obligatoriu însoțit de următoarele documente:
cerere de inscriere la concurs;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copia actelor de studii;
alte documente relevante pentru desfășurarea concursului (documente justificative care sa ateste experiența profesională specifică solicitată – adeverințe/contracte de muncă/fișe de post/ recomandări/etc).
scrisoarea motivațională
declaratie privind prelucrarea datelor personale
7. adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau de unitațile sanitare abilitate
Selecția dosarelor de concurs se face pe baza verificării îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, prin raportarea datele menționate în CV-uri;
selecția CV-urilor se realizează în baza unanimității opiniilor membrilor comisiei;
după finalizarea selecției dosarelor se va încheia un proces verbal, care va fi semnat de către toți membrii comisiei;
Experiența în MANAGEMENTUL PROIECTULUI minim 2 ani și/sau minim 2 proiecte se consideră avantaj și va fi punctat cu 5 puncte 1 proiect, 5 puncte al doilea proiect , maxim 10 puncte
rezultatele selectării CV-urilor se afișează de către membrul comisiei care îndeplinește atribuțiile de secretariat, cu mențiunea ADMIS sau RESPINS, însoţită de motivul respingerii CV-ului; Afisarea se va realiza pe site GAL: www.galsomestransilvan.ro, se va trimite către candidați în aceeași zi (24-06-2025) la e-mail-ul de la care s-au primit documentele pentru înscrierea la concurs.
Candidații ADMIȘI, vor sustine examenul de concurs pentru ocuparea celor 2 posturi vacante în ziua de 25-06-2025 orele 10,00 la locația ,,punct de lucru ,, loc. Bonțida, nr.174 B, județul Cluj.
SUSTINERE examen scris: data 25-06-2025 orele 10,00 la punct de lucru GST loc.Bonțida nr.174B.jud Cluj.
Vor fi 10 întrebări din bibliografia de mai jos.
Punctajul maxim pentru proba scrisă va fi de 50 de puncte .
c) Interviul:
proba interviului poate avea loc la aceeași adresă a GAL sau prin mijloace online, în funcție de disponibilitatea candidatului, la data de 25-06-2025 orele 15,00, după evaluarea probei scrise. În cazul în care numărul candidaților admiși și participanți este mare, iar comisia de concurs nu va putea finaliza evaluarea candidaturilor, transmiterea rezultatului probei scrise și susținerea interviului se va desfășura la data de 25-06-2025 orele 15.00-22.00, conform disponibilității comisiei și a candidaților.
proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba de selecție a CV-urilor. Data și ora susținerii interviului se afișează odată cu rezultatele la selecția CV-urilor și nu poate depăși 24 de ore de la afișarea rezultatelor.
în cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor;
interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare ale interviului sunt:
cunoștințe teoretice și/sau abilități practice impuse de funcția scoasă la concurs, conform bibliografiei: 10 pct
capacitatea de analiză și sinteză: 10 pct
motivația candidatului: 10 pct
comportamentul în situații de criză, urgente de rezolvat, modificare program de lucru ( de ex. 6-8 ore/zi atunci cand o activitate o impune, inclusiv in weekenduri) cu mențiunea ca orele lucrate saptamanal maxim20 se pot regla cu ore nelucrate in urmatoarele zile: 5 puncte
inițiativă și creativitate: 5 pct
MembriiComisiei de concurs adresează întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe orice criterii potrivit legislației în vigoare;
fiecare membru al Comisiei de concurs va intocmi o fisa individuala de evaluare a raspunsurilor si prestatiei candidatului pe baza criteriilor de evaluare, iar nota finala va fi calculata ca medie aritmetica a celor 3 (trei) note finale din fisele individuale de evaluare.
pentru proba interviului punctajul este de maximum 40 de puncte;
este declarat ADMIS candidatul care a obținut punctajul cel mai mare, dar minimum 80 de puncte.
După stabilirea punctajelor totale în urma evaluării probei scrise si cea a interviului, la punctaje egale, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, care se va desfășura în maximum 4 de ore de la afișarea/transmiterea rezultatelor .
notele finale ale concursului, în ordine descrescatoare, vor fi înscrise într-un *Centralizator, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut. Centralizatorul se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii Comisiei de concurs;
rezultatele finale ale concursului de ocupare a posturilor vacante se consemnează în raportul final al concursului;
comunicarea rezultatelor se face prin menționarea punctajului final al fiecărui candidat și a sintagmei ADMIS sau RESPINS, prin afișare la sediul GAL și pe site-ul GAL, in aceeași zi din data de emitere a Raportului Final al concursului.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
24-06-2025, ora 10.00 – termen maxim pentru depunerea dosarelor
24-06-2025, ora 14,00 – finalizare evaluare selectia dosarelor
25-06-2025, ora 10,00 – susținere proba scrisă ocupare posturi
25-06-2025, ora 15,00-17,00/22,00 – interviul cu candidatii admiși la proba scrisa
25-06-2025 după emitere *Raport al concursului – publicarea pe site-ul https://galsomestransilvan.ro/: rezultate concurs
26-06-2025 – termen orele 10,00 depunere contestatii (daca nu se depun contestatii Raportul comisiei concursului publicat inițil, va fi considerat Raportul concursului final).
27-06-2025, orele 12,00 publicare pe site-ul galsomestransilvan.ro
si afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor Raport final (in cazul in care nu exista contestatii Raportul initial al comisiei de concurs, va fi Raportul final si nu se va mai emite un alt Raport, cel publicat in 26-06-2025 râmâne valabil).
*Raport al concursului = in acest Raport se va trece in loc de numele Candidatului, NUMĂRUL DE ÎNREGISTRARE , primit de candidat (pentru protectia datelor personale) la data transmiterii dosarului de inscriere la Concursul pentru ocuparea posturilor vacante, care se va publica pe site-ul https://galsomestransilvan.ro/
Ordonanţa nr. 26/2000 cu modificarile introduse de Legea nr. 246/2005 privind organizarea și funcționarea asociațiilor și fundațiilor actualizată 2019;
OUG nr. 133 din 17 decembrie 2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă;
HG nr. 873 din 6 iulie 2022 pentru stabilirea cadrului legal privind eligibilitatea cheltuielilor efectuate de beneficiari în cadrul operaţiunilor finanţate în perioada de programare 2021-2027 prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune şi Fondul pentru o tranziţie justă
HG nr. 829 din 27 iunie 2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă
OUG nr 23/2023 privind instituirea unor măsuri de simplificare și digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021—2027
GAL Somes Transilvan a depus Strategia de Dezvoltare Locală pentru perioada 2023-2027 prin care își propune accentuarea interconexiunilor durabile între oameni, locuri, inițiative locale și natură. Această abordare inovatoare vizează consolidarea comunității prin cooperare, inovație și sustenabilitate, promovând egalitatea de șanse și valorificarea patrimoniului local. Principalele intervenții de finanțare includ:
1. Cooperare pentru schimb de experiențe și dezvoltarea soluțiilor inovatoare: partajarea cunoștințelor și a bunelor practici între comunități, pentru a stimula inovația și a răspunde nevoilor locale prin soluții adaptate.
2. Acțiuni colective pentru producătorii locali: consolidarea capacității producătorilor locali de a se organiza și acționa colectiv. Obiectivul este de a îmbunătăți accesul la piețe, de a crește valoarea adăugată a produselor locale și de a promova modele de afaceri sustenabile care să contribuie la dezvoltarea economică a zonei.
3. Umbrela de afaceri neagricole și Start-up neagricol pentru femei și tineri: stimularea spiritului antreprenorial și sprijinirea înființării și dezvoltării de start-up-uri neagricole, cu o atenție specială acordată femeilor și tinerilor.
4. Dezvoltarea afacerilor locale neagricole: sprijinirea și extinderea afacerilor existente, prin facilitarea accesului la finanțare, tehnologie și piețe. Aceasta vizează creșterea competitivității și sustenabilității economice a întreprinderilor mici și mijlocii din regiune.
5. Umbrela de strategii și Smart village: Aceste direcții strategice evidențiază angajamentul GAL față de adoptarea conceptului Smart village prin care GAL își propune să îmbunătățească calitatea vieții în zonele rurale. Intervenția nu se limitează la o simplă adoptare a tehnologiilor inovatoare, ci urmărește o transformare cuprinzătoare și adaptată nevoilor specifice ale comunităților vizate. Se pune accent pe dezvoltarea și valorificarea resurselor locale, integrând tehnologiile avansate pentru a crea un mediu rural mai conectat, durabil și inovator.
6. Dezvoltarea durabilă a satelor și Punerea în valoare a patrimoniului local: Aceste intervenții subliniază necesitatea conservării patrimoniului cultural și natural, în timp ce se urmărește dezvoltarea durabilă a comunităților rurale. Prin valorificarea resurselor și tradițiilor locale, GAL își propune să stimuleze turismul rural și să crească atractivitatea teritorială.
O atenție deosebită este acordată protecției mediului, utilizării sustenabile a resurselor naturale și promovării biodiversității. Aceste aspecte sunt fundamentale pentru crearea unei comunități reziliente și incluzive, care valorizează și protejează patrimoniul natural ca parte esențială a dezvoltării durabile.
Protejarea mediului și sustenabilitatea sunt abordate prin mai multe măsuri:
Promovarea utilizării sustenabile a resurselor naturale: Strategia pune accent pe gestionarea eficientă și responsabilă a resurselor, încurajând practici agricole și de afaceri care minimizează impactul asupra mediului și conservă biodiversitatea. Acest lucru include promovarea agriculturii ecologice, utilizarea tehnologiilor eco-eficiente și încurajarea inovațiilor care contribuie la o economie circulară.
Conservarea biodiversității și a peisajelor naturale: Prin intervenții dedicate, GAL Someș Transilvan își propune să protejeze habitatele naturale și să conserve diversitatea speciilor de faună și floră. Acesta este un pas crucial în menținerea echilibrelor ecologice și asigurarea serviciilor ecosistemice esențiale pentru comunitate.
Educația pentru protecția mediului: Strategia recunoaște importanța sensibilizării și educării comunității, inclusiv a copiilor și tinerilor, privind importanța protecției mediului. Inițiativele de educare și conștientizare sunt esențiale pentru a construi o cultură a sustenabilității și a responsabilității față de natură.
Promovarea turismului sustenabil: Integrând protecția mediului în dezvoltarea turistică, GAL încurajează practici de turism care respectă natura și contribuie la conservarea patrimoniului cultural și natural. Aceasta include dezvoltarea de trasee ecoturistice, susținerea afacerilor locale care adoptă practici sustenabile și crearea de experiențe turistice care valorifică resursele naturale fără a le epuiza.
Prin aceste măsuri, GAL Someș Transilvan își propune să armonizeze dezvoltarea economică cu protecția mediului, asigurând un viitor sustenabil pentru comunitățile rurale. Inițiativele de finanțare sunt concepute să sprijine proiecte care contribuie la acest echilibru, promovând o viziune integrată asupra dezvoltării locale, care include și dimensiunea ecologică esențială pentru reziliența și prosperitatea pe termen lung a comunităților.
În ultimii 5-6 ani, zona GAL Someș Transilvan a fost martora unor transformări notabile și a unor evenimente cu adevărat speciale, care au contribuit semnificativ la dezvoltarea locală și la promovarea turismului rural bazat pe experiențe și gastronomia locală, precum Festivalul Silvoiței sau brunch-urile organizate de Ferma Delicium, festivalul Zaiafet pe lună – primul festival Zero Waste din Transilvania sau Lavanda Lola Fest, șezătorile domnești de la ASDR sau altele similare.
Pe de altă parte, experiențele turistice oferite în regiune s-au diversificat și ele considerabil. Au fost organizate numeroase tururi culturale, drumeții ghidate prin natură și diverse ateliere sub umbrela brandului de teritoriu Ținutul Fluturelui Albastru.
Aceste evenimente și acțiuni au permis vizitatorilor să descopere tradițiile și produsele locale autentice. Atelierele desfășurate în gospodăriile locale și evenimentele organizate au atras un număr mare de participanți, contribuind la revitalizarea comunității și la promovarea unui mod de viață sustenabil.
Lansarea de către Asociația Plaiuri noi, în cadrul unui proiect finanțat de GAL, a cărții pentru copii ”Extraordinara Viață a lui Miez“ a reprezentat de asemenea un moment cheie în acest proces, urmărind să capteze imaginația celor mici și să îi educe în spiritul conservării naturii. Lucrarea reprezintă un mod inovativ de punere în valoare a patrimoniului natural local și poate genera impact profund asupra comunității, contribuind la creșterea conștientizării despre importanța protejării mediului înconjurător.
Mărțișorul inedit, făcut din semințe ale florilor sălbatice din pajiștile regiunii, este un mod unic și creativ de a prezenta frumusețea și importanța naturii locale. El îmbină tradiția cu conservarea mediului, sensibilizând oamenii despre importanța protejării biodiversității.
În cadrul unor proiecte finațate de GAL, Societatea Lepidopterologică Română a lansat un ghid ecoturistic dedicat sitului Natura 2000 – Dealurile Clujului de Est, oferind o resursă prețioasă pentru turismul responsabil și educația ecologică, iar Asociația pentru Sprijinirea Dezvoltării Rurale – ASDR a realizat culegerea “Patrimoniu cultural Gal Somes Transilvan”, o carte care documentează în profunzime tradițiile și istoria locală.
Aceste tipuri de inițiative și evenimente, care s-au desfășurat în zona noastră în ultimii ani, au evidențiat nu doar nevoia pentru aceste tipuri de acțiuni, ci și atractivitatea aparte a regiunii noastre, subliniind o oportunitate deosebită pentru comunitățile locale. În contextul în care zona noastră se află în proximitatea unor centre urbane importante precum Cluj-Napoca, Gherla și Dej, aceste activități au dovedit capacitatea comunității de a atrage vizitatori și de a genera interes. Aceste experiențe culturale și turistice unice nu doar că au adus un flux constant de vizitatori în regiune, dar au și stimulat economia locală, creând oportunități de afaceri pentru producătorii și meșteșugarii locali. Acest lucru subliniază importanța continuării și dezvoltării acestor tipuri de activități în următoarea perioadă de programare.
Mai mult, este esențial să implicăm cât mai mulți localnici în jurul acestor inițiative, asigurându-ne astfel că beneficiile generate de aceste activități se răspândesc în întreaga comunitate. Participarea activă a locuitorilor nu doar că va contribui la succesul evenimentelor, dar va și consolida legăturile comunității, creând un sentiment de mândrie și apartenență.
Prin aceste experiențe, s-a identificat, de asemenea, nevoia esențială de a ne conecta într-un mod sustenabil cu zonele urbane. Piața pentru produsele și serviciile locale rurale se află în aceste centre urbane, iar legătura strânsă între rural și urban devine un element cheie pentru dezvoltarea sustenabilă a regiunii.
Zonele urbane au o nevoie evidentă de spațiul rural: pentru hrană sănătoasă, pentru momente de recreere și relaxare, și pentru o educație alternativă. În același timp, comunitățile noastre rurale pot beneficia enorm de această legătură, prin accesul la piețe noi și schimbul de cunoștințe.
Prin urmare, este imperativ să continuăm și să extindem aceste tipuri de activități, să implicăm cât mai mulți localnici și să lucrăm la consolidarea legăturii sustenabile cu zonele urbane.
Aceste inițiative rezonează puternic cu principiile LEADER, promovând o abordare participativă și integrată pentru dezvoltarea locală, în timp ce contribuie activ la conservarea biodiversității și valorificarea patrimoniului cultural. Prin stimularea turismului ecologic și conservarea tradițiilor locale, inițiativele descrise anterior contribuie și la realizarea unora dintre obiectivele Green Deal, în special în ceea ce privește conservarea biodiversității, promovarea unei economii circulare și stimularea unei creșteri economice sustenabile. Aceste inițiative încurajează utilizarea responsabilă a resurselor naturale, promovează educația ecologică și valorifică patrimoniul cultural, toate acestea fiind în linie cu spiritul Green Deal de a proteja mediul înconjurător și de a promova sustenabilitatea. De asemenea, ele pot avea un rol în crearea de locuri de muncă verzi și în dezvoltarea economiilor locale, contribuind astfel la o tranziție justă, un alt obiectiv central al Green Deal-ului
LEADER 2023-2027
02.10.2023
Derulăm procesul de elaborare a Strategiei de Dezvoltare Locală GAL Someș Transilvan, care va ghida dezvoltarea comunității noastre în perioada 2023-2027, prin intermediul Programului LEADER. Implicarea comunității locale este esențială! Haideți să lucrăm împreună și să contribuim cu idei și viziuni pentru un viitor mai prosper în zona noastră!
Ce aveți de făcut?
COMPLETAȚI UN CHESTIONAR pentru a ne oferi informații importante despre nevoile comunității locale și despre modul în care doriți să participați la elaborarea și implementarea Strategiei de Dezvoltare Locală în perioada 2023-2027. Accesați aici CHESTIONARUL și completați-l până cel târziu 10 NOIEMBRIE 2023.
PARTICIPAȚI LA ÎNTÂLNIRILE CU COMUNITATEA, organizate în fiecare comună din teritoriu. Publicăm zilele următoare calendarul acestora.
ÎMPĂRTĂRTĂȘIȚI-VĂ‚ IDEILE ȘI INVITAȚI ȘI ALȚI MEMBRI AI COMUNITĂȚII care ar putea fi interesați să participe! Cu cât suntem mai mulți, cu atât putem construi o strategie de dezvoltare locală mai cuprinzătoare și reprezentativă.
Nu ratați ocazia de a vă face auzite vocile și de a contribui la viitorul comunității noastre!
Pentru orice întrebări suplimentare, nu ezitați să ne contactați la galsomestransilvan@yahoo.com sau 0729038275.
De ce este important Programul LEADER și Strategia de Dezvoltare Locală (SDL)?
Programul LEADER este o oportunitate unică pentru comunitățile noastre rurale să-și îmbunătățească viața și să-și valorifice potențialul local. Prin LEADER, putem accesa finanțare și sprijin pentru dezvoltarea proiectelor care vor contribui la prosperitatea noastră și la calitatea vieții.
Strategia de Dezvoltare Locală este un instrument cheie în acest proces, deoarece ne permite să identificăm nevoile și oportunitățile locale și să stabilim obiectivele noastre pe termen lung. Elaborarea acesteia ne va ajuta să ne concentrăm eforturile și să dezvoltăm proiecte sustenabile și relevante pentru comunitatea noastră.
Principii de bază:
Abordare de jos în sus localnicii sunt cei mai buni experți pentru a impulsiona dezvoltarea teritoriului lor;
Abordare bazată pe zonă teritoriul este definit o zona restransa omogena de 5-15 comune;
Networking parteneriatul promovează si faciliteaza legăturile dintre actorii locali;
Cooperare in plus, GAL-urile din diferite regiuni sau state membre întreprind proiecte comune pentru a găsi soluții comune la provocări locale similare.
Strategie integrată și multisectorială abordările ascendente și interacțiunile dintre diferite sectoare la nivel local ar trebui să mobilizeze potențialul local.
Inovare GAL-urile sunt cele mai în măsură să identifice soluții locale integrate la problemele locale, să fie mai receptive și să ofere noi soluții pentru dezvoltarea locală.
Parteneriat local actorii locali se reunesc în zona respectivă în cadrul unui GAL;
Pașii preconizați pentru elaborarea SDL 2023-2027:
Colectarea de date: Primul pas important în elaborarea SDL implică colectarea de date relevante privind comunitatea. Aceasta include date statistice oficiale privind demografia, economia, infrastructura etc., dar și informații specifice referitoare la servicii publice, proiecte existente și alte aspecte importante pentru dezvoltarea comunității furnizate de APL-urile partenere și alte instituții relevante.
Consultare și implicare: Organizarea unor sesiuni de consultare cu cetățenii și părțile interesate, inclusiv cu partenerii. În aceste întâlniri, vom discuta despre nevoile și oportunitățile locale și vom strânge idei pentru dezvoltarea comunității.
Analiză și identificare a priorităților: Analiza datelor statistice și informațiilor colectate de la APL-uri și alte instituții relevante va ajuta la identificarea priorităților comunității noastre, având în vedere situația actuală și potențialul de dezvoltare.
Stabilirea obiectivelor și a măsurilor: Pe baza datelor colectate și a priorităților identificate, vom defini obiective clare și realiste, precum și măsurile concrete necesare pentru a atinge aceste obiective.
Elaborarea strategiei: Având la bază datele relevante colectate, vom lucra împreună cu experți și parteneri pentru a redacta SDL. Acest document cuprinzător va ghida dezvoltarea teritoriului pentru următorii ani.
Aprobarea: După finalizarea SDL, vom prezenta strategia parteneriatului nou format pentru perioada 2023-2027 pentru a obține aprobarea și o vom depune spre finanțare la AM-PNDR.
Implementarea: După aprobarea strategiei și a bugetului aferent, vom începe implementarea sa. Aceasta implică punerea în practică a obiectivelor și măsurilor stabilite în strategie, utilizând bugetul alocat pentru finanțarea proiectelor și acțiunilor prevăzute.
Monitorizare și evaluare: Pe durata implementării, va exista o monitorizare constantă a progresului fiecărui proiect și a impactului global al SDL. Aceasta va permite identificarea eventualelor dificultăți sau oportunități și va oferi informații valoroase pentru a adapta și îmbunătăți intervențiile.
Imagini din teritoriu:
Proiect de cooperare
17.03.2023
Două Grupuri de Acțiune Locală (GAL-uri), unul situat în partea de nord, celălalt la sudul municipiului Cluj-Napoca, și-au dat mâna pentru a-ți face o invitație în parteneriat. Te îndeamnă să descoperi comunitatea locală din ariilor lor de activitate. Comunitatea aceasta de lângă tine înseamnă oameni cu mici afaceri locale, produse făcute cu dragoste și împrejurimile remarcabile ale acestora.
Grupurile de Acțiune Locală sunt: Gal Someș Transilvan (format din comunele: Aluniș, Apahida, Bobâlna, Bonțida, Borșa, Cornești, Dăbâca, Iclod, Jucu, Mintiu Gherlii, Sic și Vultureni) și GAL Lider Cluj (format din comunele: Aiton, Băișoara, Ciurila, Feleacu, Iara, Petreștii de Jos, Ploscoș, Tureni și Valea Ierii).
Desfășurat în perioada 2021-2023, proiectul a creat cadre suport pentru producătorii locali, organizând ateliere practice pentru aceștia și o serie de evenimente: târguri și zile ale porților deschise. Vezi evenimentele din proiect.
www.cunoastecomunitatea.ro
Proiectul Ținutul Fluturelul Albastru
25.01.2023
“Ținutul Fluturelui Albastru” este mai mult decât un proiect; este o viziune, o comunitate și un angajament față de conservarea tradițiilor și biodiversității. GAL Someș Transilvan, împreună cu partenerii săi, invită pe pe toată lumea să se alăture acestei inițiative, să descopere frumusețea ascunsă a regiunii și să contribuie la păstrarea acestui tezaur natural și cultural pentru generațiile viitoare.
Proiectul “Ținutul Fluturelui Albastru” a prins contur în anii 2017-2018, când GAL Someș Transilvan, Fundația Civitas au unit forțele pentru a dezvolta un brand de microregiune care să reprezinte un simbol comun pentru comunitate. Această idee a evoluat rapid, și în 2018, proiectul a obținut finanțare prin GAL Someș Transilvan, stabilind astfel teritoriul actual al “Ținutului Fluturelui Albastru”, care acoperă aria teritorială a Asociației GAL.
Echipa Asociației Plaiuri Noi a preluat coordonarea proiectului și a investit timp și resurse în cercetarea și promovarea microregiunii. Miza a fost încrederea că această zonă își poate spune povestea originală și atrăgătoare, chiar dacă nu dispune de reliefuri spectaculoase sau atracții turistice consacrate. A fost suficient să se descopere și să se valorifice micile comori ascunse în satele și dealurile regiunii. În 2019, eforturile s-au concretizat prin lansarea numelui și brandului “Ținutul Fluturelui Albastru”, având un impact semnificativ asupra comunității și vizitatorilor.
Obiectivele proiectului
Descoperirea specificului local: Crearea unei legături între trecut, prezent și viitor, valorificând tradițiile și cultura locală.
Creșterea vizibilității: Dezvoltarea unui brand complex de microregiune, punând în valoare locurile, produsele și serviciile oferite.
Încurajarea experiențelor locale: Promovarea și conservarea specificului local și a biodiversității prin implicarea comunității.
Construirea unui sentiment de apartenență: Însuflețirea comunității pe termen lung.
Conservarea biodiversității: Protejarea habitatului natural al fluturelui albastru și a altor specii.
Fluturele Albastru – Garanția unui mediu curat Prezența speciilor de fluture maculinea în regiune este un indicator clar al unui mediu curat, pajiști de înaltă valoare naturală și produse locale sănătoase. Fluturele albastru devine astfel un simbol al calității și autenticității, garantând că produsele realizate în “Ținutul Fluturelui Albastru” provin dintr-o zonă pură și valoroasă natural.
Printeaza Pagina
